Nesta segunda-feira (16/5) os servidores do Instituto Federal de Tupã fizeram uma roda de conversa para discutir sobre a perda de direitos e a possibilidade de adesão à greve por tempo indeterminado. O motivo seria a reivindicação de um reajuste salarial de 19,99%, que equivale às perdas causadas em virtude da inflação. Para se ter uma ideia, desde 18 de janeiro, os servidores tentam negociar o fim do congelamento salarial da categoria, que já dura quase cinco anos para os técnico-administrativos e quase três anos para os docentes. "Estamos em estado de greve com a pauta principal da reposição salarial de 19,99% que equivale às perdas causadas ao nosso salário em virtude da inflação nos 3 anos do governo Bolsonaro", explica Fernando Mendonça Heck, professor de Geografia do IFSP Tupã e membro da Coordenação Estadual do Sinasefe-SP. Além do reajuste salarial de 19,99%, a pauta também inclui o pedido de arquivamento definitivo da reforma administrativa (PEC 32) e a revogação da PEC 95, que congelou o orçamento da União por 20 anos. Vale ressaltar que isso não significa que os servidores começaram uma greve, mas que podem iniciar a qualquer momento. Os trabalhadores aguardam posicionamento do movimento paredista de outros câmpus.
Redação TupãCity
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