Trabalhadores dos Correios encerram a greve

Após dez dias em greve, os funcionários dos Correios de Tupã retomaram as atividades na última sexta-feira, dia 5. Com o acordo formalizado em Brasília no dia 4 de maio, a categoria votou em assembleia a proposta para encerramento da paralisação parcial. A assessoria de comunicação dos Correios destacou, em nota, que 89,21% dos empregados já tinham retomado os trabalhos na última sexta-feira. "No interior do Estado de São Paulo, 91,15% do efetivo cumpre jornada normal de trabalho", afirmou. "Tupã pertence à base sindical de Bauru, onde não há mais paralisação", acrescentou. As paralisações foram encerradas no Distrito Federal, Espírito Santo, Amapá, Roraima, Tocantins, Sergipe, Rio Grande do Sul, Ribeirão Preto e região, Uberaba e região, Bauru e região, Santos e região, e Juiz de Fora e região. Os Correios ainda aguardam a realização de assembleias que aconteceram até ontem, dia 9. A estatal diz "confiar no bom senso" de seus empregados para que retornem ao trabalho, de forma a não prejudicar, ainda mais, a sustentabilidade da empresa e a qualidade dos serviços prestados à população. Acordo No dia 4 de maio, reuniram-se as representações dos trabalhadores e da empresa no GAB/PRESI em Brasília, sendo apresentada a seguinte proposta pela ECT para encaminhamento às assembleias: reabertura do PDI, caso aprovado pela Sest e demais órgãos competentes, para fins de evitar a possibilidade de demissão motivada em massa; suspensão da medida relativa às férias nos meses de maio e junho de 2017 e reavaliação com 30 e 60 dias; suspensão de novas implantações de DDA, OAI e CDD Centralizador. A assessoria de comunicação dos Correios destacou que o assunto será tratado em comissão a ser criada para avaliação dos casos onde está havendo possíveis problemas, buscando soluções aos temas. "Novas implantações serão mediante acordo entre as partes, conforme atas de reuniões firmadas entre as federações e o presidente da ECT em dezembro/2016", afirmou. "Além destes assuntos, serão discutidos segurança do trabalhador (atendimento e distribuição), entrega matutina, SD/SDE", acrescentou. A comissão será constituída por cinco representantes de cada uma das federações, Fentect e Findect e representantes da empresa, a ser instalada num prazo de até 30 dias, sendo que em não havendo acordo entre as partes, o caso será direcionado para apreciação do presidente dos Correios; compensação dos dias parados, no prazo de 60 dias a partir do dia 6 de maio de 2017. De segunda a sexta-feira, até 2 horas por dia em sua unidade de trabalho. No sábado, dia 6 de maio, compensação de até 6 horas para os empregados que não laboram neste dia. Nos demais sábados, a compensação será de até 4 horas para os empregados que não trabalham aos sábados. Os empregados que laboram aos sábados terão o limite de até 2 horas de compensação. As compensações aos sábados serão a critério da empresa, podendo ser em outra unidade dentro do mesmo município, respeitando a atividade exercida pelo empregado em sua unidade de lotação (distribuição, tratamento e atendimento). As compensações serão mediante convocação formal da empresa. O empregado que optar em não compensar terá os descontos das horas não compensadas, mediante formalização do pedido ao seu gestor imediato. Ao final do período de compensação as horas convocadas e não compensadas serão descontadas. Proposta não válida para o dia 28 de abril de 2017, que será descontada dos empregados que participaram do movimento de greve nesse dia; enquanto não houver o encerramento da mediação acerca do Plano de Saúde dos Correios no TST (Processo PMPP 5701-24.2017.5.00.0000) a empresa não judicializará o assunto.

Redação Diário de Tupã